Moins de tâches répétitives
Les données circulent et les actions courantes sont automatisées pour libérer du temps utile.
Le cœur d’Advisor Expert Hub
10 fonctions qui s’enchaînent pour faire avancer l’entreprise.
Une organisation plus fluide, de la relation client au pilotage, grâce à des solutions open source spécialisées, préparées et connectées entre elles.
Une base solide
Plus simple à utiliser, plus facile à piloter.
Un suivi instantané
Chaque équipe accède à une information claire, actualisée et partagée au bon niveau.
Une architecture adaptable
Les fonctions sont activées et personnalisées selon votre métier, vos priorités et votre rythme.
Les 10 fonctions
Un parcours complet, présenté point par point.
Chaque fonction répond à un besoin précis et se connecte aux suivantes. Les points 1 et 8 disposent déjà de leur page détaillée.
01
CRM et relation client
Organisez tout le cycle client, depuis le premier contact jusqu’au suivi après-vente, avec une information partagée par l’équipe.
- Prospects, contacts et opportunités centralisés
- Relances et prochaines actions visibles
- Historique commercial accessible
02
Ventes et facturation
Faites avancer chaque affaire sans rupture entre proposition, commande, livraison, facture et règlement.
- Devis et commandes structurés
- Facturation et échéances suivies
- Vision claire du chiffre d’affaires
03
Achats et fournisseurs
Cadrez les besoins, comparez les offres et sécurisez les commandes jusqu’à la réception.
- Demandes de prix et comparaisons
- Commandes et réceptions maîtrisées
- Engagements fournisseurs visibles
04
Finance et trésorerie
Suivez les flux financiers, anticipez les échéances et mesurez la rentabilité avec des données cohérentes.
- Encaissements et décaissements
- Budgets et prévisions
- Marges et rentabilité
05
Projets et opérations
Planifiez les missions, répartissez les ressources et suivez l’avancement réel du travail.
- Tâches, jalons et responsabilités
- Temps et charge des équipes
- Suivi des coûts et délais
06
Ressources humaines et organisation
Rassemblez les informations collaborateurs et fluidifiez les processus de gestion des équipes.
- Recrutement et intégration
- Absences, temps et activités
- Compétences et documents RH
07
GED et collaboration
Classez, partagez et retrouvez les documents utiles tout en maîtrisant les versions et les accès.
- Documents centralisés
- Droits et versions maîtrisés
- Partage entre services
08
KPI et pilotage
Transformez les données des différentes fonctions en indicateurs lisibles et directement exploitables.
- Tableaux de bord par rôle
- Objectifs et écarts suivis
- Alertes et analyses croisées
09
Automatisation
Réduisez les manipulations manuelles et sécurisez les enchaînements entre services.
- Relances et notifications
- Validations et affectations
- Synchronisation des données
10
Applications métiers
Complétez le Hub avec les fonctions spécialisées nécessaires à votre activité et à vos méthodes.
- Parcours et interfaces adaptés
- Connexions avec l’existant
- Évolution progressive du Hub
Identifions les fonctions prioritaires pour votre entreprise.
Parler de votre projetRéponses rapides
Les questions à se poser avant de choisir
À quelle entreprise s’adresse la solution ?
Aux PME qui veulent centraliser leurs processus, leurs données et leurs indicateurs dans un environnement cohérent.
Quels outils peut-elle remplacer ?
Des fichiers dispersés et plusieurs logiciels isolés pour le CRM, les ventes, les achats, les RH, les documents et le pilotage.
Comment choisir sans se tromper ?
En partant des usages réels, des intégrations nécessaires, du niveau d’accompagnement et des indicateurs attendus.
Contenu vérifié et mis à jour le 23 août 2026.